- Tuyển dụng và đánh giá: chúng tôi luôn luôn cập nhật và không ngừng mở rộng cơ sở dữ liệu đối với tất cả các chức danh trên tàu để giúp chủ tàu có thêm nhiều sự lựa chọn. Mỗi thuyền viên đều được đánh giá sơ bộ và phân loại theo khả năng chuyên môn cũng như nguyện vọng, định hướng nghề nghiệp riêng của từng người, từ đó chúng tôi sẽ có hình thức để đào tạo, huấn luyện thêm phù hợp, đáp ứng yêu cầu khác nhau của mỗi chủ tàu.
- Lập kế hoạch và hợp tác: chúng tôi sẽ kết nối chặt chẽ với bộ phận chuyên môn của các chủ tàu, thị trường khai thác để có sự thấu hiểu rõ nhất về nhu cầu sử dụng thuyền viên của mỗi chủ tàu. Từ đó chúng tôi sẽ lựa chọn một thuyền bộ gồm những người phù hợp nhất với yêu cầu công việc trên từng tàu, thị trường khai thác đảm bảo đáp ứng tiêu chí hợp tác, gắn bó giữa thuyền viên và chủ tàu.
- Quản lý thuyền viên: chúng tôi luôn chịu trách nhiệm hoàn toàn về thuyền viên trong suốt thời gian họ làm việc trên tàu của các chủ tàu và các chủ tàu yên tâm giao tàu mà sẽ không cần thêm nhiều nhân lực, chi phí và công sức trong việc quản lý thuyền viên vì:
- Đội ngũ thuyền viên chất lượng: doanh nghiệp chúng tôi luôn lưu giữ cơ sở dữ liệu về thuyền viên rộng lớn với nhiều quốc tịch khác nhau, được trang bị đầy đủ kỹ năng và sự am hiểu về nghề đi biển, được chuẩn bị đầy đủ các khả năng đáp ứng mọi công việc, tình huống ở các mức độ yêu cầu khác nhau và.
Chia sẻ:
Tin liên quan
- Cung Cấp Và Quản Lý Thuyền Viên (19.10.2022)
- Quản Lý Thuyền Viên Ở GLS (19.10.2022)
- Tối ưu hoá nguồn lực, Hợp tác hiệu quả (19.10.2022)